〒189-0013 東京都 東村山市栄町1-3-33 ビュー久米川202(久米川駅 北口から徒歩1分)
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政府労災の補償はあくまでも最低基準です。今や、過労やうつ病などの病気も労災認定され高額な訴訟事案が発生するなど、企業にとっても労働災害の問題は深刻です。
従業員の業務中の事故などに対し、政府労災とは別に構える必要があります。
各種見舞金をはじめ、充実の付帯サービスや、弁護士費用、賠償金の補償がお役に立ちます。
労災事故における訴訟に対して高額賠償に備えることができます。
業務中のケガなどによる入院・通院補償、万一死亡した場合や身体に障害が残った場合の死亡保障・後遺障害補償などの定額補償はもちろん、業務に従事する方の災害にともない貴社が法律上の損害賠償責任を負った場合に、損害賠償金や争訟・弁護士費用などを補償します。
従業員の病気を補償する特約もあります。
優秀な人材の確保や定着には福利厚生は重要です。特約をセットしていただくことで貴社の従業員に対する病気の補償が得られます。
企業は使用者として労働契約法・安全衛生法の義務を果たさなければなりません。